2014年10月20日月曜日

鵜足津福祉会報『ほのぼの』(11月号)より

当法人発行の会報『ほのぼの』(11月号)より健康寿命に関する記事を紹介します。
福祉時報「敬老の日(平均寿命と健康寿命)」

敬老の日は、「多年にわたり社会に尽くしてきた老人を敬愛し、長寿を祝う」ことを趣旨としています。起源は1947年(昭和22年)に兵庫県多可郡野間谷村の村長が、「老人を大切にし、年寄りの知恵を借りて村づくりをしよう」と、農閑期に当たり気候も良い9月中旬の15日を「としよりの日」と定め、提唱し、全国に広がったとされています。

近年、日本は超高齢時代を迎え、その平均寿命は毎年のように過去最高を更新しています。が、平均寿命がいくら高くなっても、元気でなければ生活の質は保てません。この生活の質に重点を置き、考えられた言葉が「健康寿命」です。健康寿命とは、「日常的に介護を必要とせず、自立した生活ができる期間」(厚生労働省)のことです。この期間が少しでも長くなるように、介護予防や高齢者を対象としたフィットネスなどあらゆる対策が取られていますが、根本にあるものは、私たちが寄り添い、協力・支援していくことだと思います。

また、協力・支援していくためにはお年寄りの生きていくための知恵が必要不可欠となります。お互いが助け合い、健康寿命は延びていくのではないでしょうか。

どんな形であれ「長年の経験」は、それに勝るものはありません。お年寄りと関わることは、経験と知恵をたくさん教えてもらえる絶好の場であり、これから生きていく糧となり、そこに初めて「敬愛する心」が芽生えるのだと思います。

日々、慌ただしく過ごしている私たちですが、少し立ち止まり、仕事外で、お年寄りの話をじっくり聞いてみてはいかがでしょうか。そうすると、敬老の日が「おめでとう」から「ありがとう」に変わるのではないでしょうか。

鵜足津福祉会報『ほのぼの』(11月号)より抜粋

2014年10月17日金曜日

介護の資格要件緩和について

先日、新聞各紙に介護の資格要件緩和に関する次のような記事が掲載されました。
介護分野の深刻な人手不足を補うため、厚生労働省は、介護職の資格要件を緩和する方針を固めた。

現行の資格を取得しやすくするか、よりハードルの低い新たな資格を創設する。介護分野への外国人の受け入れも拡充し、2025年度までに約100万人の増員が必要とされる介護職の担い手の裾野を広げる。

現行では、介護の資格制度は、国家資格の介護福祉士のほか、研修時間によって2段階ある。厚労省では、そのうち、最短の130時間の研修で取得できる「介護職員初任者研修修了者」の要件を緩和して短い時間で取れるよ うにするか、新たに研修時間の短い資格を設ける。未経験者を対象にしたよりハードルの低い資格を設け、高齢者や子育てを終えた女性など、幅広い層の参入を狙う。有識者らによる新たな専門委員会を今月中にもスタートさせ、議論を進める。

一方、介護分野への外国人の受け入れについては、留学生が介護福祉士などの国家資格を取得すれば、国内で働けるようにする。(YOMIURI ONLINE、2014年10月15日)
この記事を見て、ヘルパー資格(訪問介護員3級)のことを思い出しました。ヘルパー3級は2009年4月に当該資格が介護報酬の対象から外れたことにより事実上廃止されました。

新たに研修時間の短い資格を設けるということは、それを介護報酬(または他の報酬)の対象にするということでしょうか(そうでなければ意味がありません)。

介護福祉士という「国家資格」の他に類似資格をいくつも設ける意図(色々説明されてはいますが・・・)はよく分かりませんが、くれぐれも介護現場が混乱することのないようお願いしたいものです。

税理士試験のように、介護福祉士試験も科目ごとの受験を認め、合格した科目の範囲で介護報酬の適否を決める方がすっきりすると思うのですが・・・。

2014年10月10日金曜日

マイルドハート丸亀でユマニチュードの輪読会

当法人でユマニチュードの導入を計画していることは以前お伝えしたとおりですが、その一環として、ケアハウスのマイルドハート丸亀において『ユマニチュード入門』の輪読会を始めました。11月中には終了予定です。

マイルドハート丸亀職員のケア力ますますアップ間違いなしです!(施設長(談))